გარემოს დაცვისა და სოფლის მეურნების სამინისტრო საჯარო გაცნობისა და განხილვის მიზნით აქვეყნებს საქართველოს "ტყის დაცვის, აღდგენისა და მოვლის წესი" შესახებ საქართველოს მთავრობის დადგენილების პროექტის პირველ სამუშაო ვერსიას.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ წარმოდგენილი ვერსია არ არის საბოლოო და ჯერ კიდევ მიმდინარეობს მისი განახლების პროცესი.
 
პროექტის საჯარო განხილვის შესახებ ინფორმაცია გამოქვეყნდება დამატებით

დადგენილება შეგიძლიათ იხილოთ მითითებულ ბმულზე - https://bit.ly/3x0rYQX
 

ხარისხის მართვის მენეჯერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

** უმაღლესი განათლება, მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;
** ხარისხის მართვის მიმართულებით სამუშაო გამოცდილება სახელმწიფო, კერძო, არასამთავრობო სექტორში და/ან დონორების მიერ დაფინანსებულ პროექტებში არანაკლებ 3 წელი;
** საგანმანათლებლო სექტორში სამუშაო გამოცდილება და/ან განათლების ხარისხის ადმინისტრირების აკადემიური ხარისხის ჩაითვლება პრიორიტეტად
** უცხო ენის ცოდნა - ინგლისური - C1.

ხარისხის მართვის მენეჯერმა უნდა იცოდეს:

** "საჯარო სამართლის იურიდიული პირის - გარემოსდაცვითი ინფორმაციისა და განათლების ცენტრის დებულების დამტკიცების შესახებ" საქართველოს გარემოს დაცვისა და სოფლის მეურნეობის მინისტრის 2018 წლის 6 სექტემბრის N2-742 ბრძანება;
** შრომისა და უსაფრთხოების ნორმები; საწარმოო სანიტარიისა და ჰიგიენის ნორმები და წესები; ტექნიკური და სახანძრო უსაფრთხოების ნორმები;
** ხარისხის სისტემის მართვისა და უზრუნველყოფის მექანიზმები, სტანდარტები;
** პროფესიულ განათლებასთან დაკავშირებული საქართველოს კანონმდებლობა და ნორმატიული დოკუმენტები.

შემდეგი საოფისე პროგრამების ცოდნა:

** Microsoft Word - ძალიან კარგი;
** Microsoft Excel - ძალიან კარგი;
** Microsoft PowerPoint - ძალიან კარგი;
** Microsoft Outlook - ძალიან კარგი;
** Google Apps for Business - ძალიან კარგი.

ხარისხის მართვის მენეჯერის სამსახურებრივი მოვალეობები

ხარისხის მართვის მენეჯერი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

** ხელმძღვანელობს ხარისხის მართვის მენეჯმენტს, კოორდინაციას და ზედამხედველობას უწევს ცენტრის ყველა სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობას და აძლევს მათ შესაბამის მითითებებს საქმიანობისა და ხარისხის გაუმჯობესების მიზნით;
** პასუხისმგებელია პერსონალის კვალიფიკაციაზე და ხელმძღვანელობს საატესტაციო ღონისძიებების ორგანიზებას;
** ახორციელებს სასწავლო პროცესის და პერსონალის საქმიანობის სისტემატურ შეფასებას ხარისხის გაუმჯობესების მიზნით;
** ხელმძღვანელობს პერსონალის საატესტაციო ტესტირების თემატიკის შემუშავებას და წარუდგენს დირექტორს დასამტკიცებლად;
** უზრუნველყოფს პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის გადასამზადებელი და სატრენინგო ღონისძიებების ჩატარებას;
** ხელმძღვანელობს ცენტრის მოკლე და გრძელვადიანი სამუშაო გეგმების შემუშავებასა და შესრულებას;
** ხელმძღვანელობს შიდა ნორმატიული დოკუმენტების შემუშავებას;
** ხელმძღვანელობს საგანმანათლებლო პროგრამების შემუშავებას;
** შეიმუშავებს რეკომენდაციებს საქმიანობისა და სასწავლო პროცესის სრულყოფის მიზნით;
** ხელმძღვანელობს ცენტრის საქმიანობის შეფასებისა და თვითშეფასების პროცესებს და ანგარიშს წარუდგენს ხელმძღვანელობას;
** უზრუნველყოფს სწავლებისა და შეფასების თანამედროვე მეთოდების დანერგვას;
** შეიმუშავებს ხარისხის მართვის პოლიტიკას, ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმებსა და პროცედურებს, ასევე მათი სწავლების, კვლევისა და შეფასების წესებს;
** პერსონალისა და სტუდენტების გამოკითხვის შედეგების ანალიზის საფუძველზე ამზადებს დასკვნას და წარადგენს რეკომენდაციებს საქმიანობის შემდგომი სრულყოფის მიზნით;
** განათლების პროექტების სამსახურთან კოორდინირებულად ორგანიზებას უწევს სწავლებისა და შეფასების თანამადროვე მეთოდების (კრედიტები, მოდულები და ა.შ.) დანერგვას;
** მულტიდისციპლინარულ გუნდთან ერთად მონაწილეობს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სტუდენტების სასწავლო პროცესში ადაპტირების მიზნით განსახორციელებელ ღონისძიებებში;
** თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ამზადებს კორესპონდენციას, ხელს აწერს და ახდენს დოკუმენტების ვიზირებას;
** შეიმუშავებს ახალი საგანმანათლებლო პროგრამების კონცეფციებს;
** განათლების პროექტების სამსახურთან, პროფესიული განათლების მასწავლებლებთან და დარგების ექსპერტებთან თანამშრომლობით შეიმუშავებს წინადადებებს საგანმანათლებლო პროგრამების შემდგომი განვითარების მიზნით;
** უზრუნველყოფს ცენტრის ავტორიზაციის/აკრედიტაციის, ან/და სერტიფიცირების პროცესისათვის მომზადებას;
** უზრუნველყოფს დაწესებულების პერსონალისათვის აქტუალურ საკითხებზე კონფერენციების, ტრენინგების, სემინარების, საკონსულტაციო და საინფორმაციო შეხვედრების ორგანიზება-ჩატარებას;
** ხელმძღვანელობს პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების მონიტორინგის, კრიტერიუმებისა და ინდიკატორების შემუშავების პროცესს;
** ახორციელებს საგანმანათლებლო პროგრამების მონიტორინგს შემუშავებული კრიტერიუმებისა და ინდიკატორების საფუძველზე;
** ახორციელებს სასწავლო პროცესის და პერსონალის საქმიანობის სისტემატურ შეფასებას ხარისხის გაუმჯობესების მიზნით;
** საქართველოს კანონმდებლობით და ცენტრის დებულებით დადგენილ ფარგლებში, დაკისრებული ფუნქციებისა და ამოცანების შესრულების მიზნით, დირექტორის დავალებით ახორციელებს სხვა უფლებამოსილებებს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში.

ანაზღაურება: 2500 ლარი

დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნეთ რეზიუმე ელფოსტაზე: hr@eiec.gov.ge